WW-uitkering 2013

De WW-uitkering in 2013

Stel u raakt werkeloos wat betekend de WW-uitkering in 2013 dan voor u. Als u onverhoopt in 2013 uw baan zult verliezen dan rest er vaak niets anders dan het eerst aanvragen van een WW-uitkering. Maar heeft u in 2013 ook recht op een uitkering of bent u aangewezen op de bijstandswet. Een regel die niet veranderd is maar wel erg belangrijk is dat u niet verwijtbaar werkloos mag worden, met andere woorden u moet buiten uw eigen schuld om worden ontslagen. U heeft dan een WW-recht van minimaal drie en maximaal 38 maanden. Heeft u minimaal vier van de vijf jaren voor uw ontslag gewerkt dan komt u in aanmerking voor de verlenging, dit wordt ook wel de jareneis genoemd. De uitkeringsinstantie heeft het criteria gesteld dat u bij meer dan 52 dagen loon ontvangen, u een jaar aan het werk bent geweest. De lengte van de uitkering voor u persoonlijk zal de ambtenaar van het UWV met u bespreken.

Wat betekend de WW-uitkering in 2013 voor u?

De WW-uitkering in 2013 heeft net als in de voorgaande jaren ook een behoorlijk aantal verplichtingen, dit is voor elk persoon anders toch gelden er ook een aantal algemene regels. Ten eerste heeft u een sollicitatieplicht, u bent dus tijdens het ontvangen van de uitkering verplicht om werk te zoeken. U heeft het recht om banen te weigeren als u kort werkloos bent, echter deze voorwaarde geldt echter maar tijdelijk. Na twaalf maanden zult u elke baan ongeacht opleidings- en loonniveau moeten accepteren. Deze eisen worden streng gecontroleerd door middel van de zogeheten ‘poortwachterstoets’, hiermee zult u na drie maanden worden beoordeeld of u wel voldoende uw best heeft gedaan om een nieuwe baan te verkrijgen. Is dit niet het geval is dan kan uw uitkering gedeeltelijk of zelfs in zijn geheel stopgezet worden. Overlegt u dus altijd goed met de ambtenaar van het UWV wat hij of zij van u verwacht om zo niet voor onverwachte verrassingen te komen staan.