Zit u met vragen rondom ontslag en uitkering
Door middel van dit artikel brengen wij graag duidelijkheid in de onderwerpen ontslag en uitkering. Als u bent geconfronteerd met een ontslag dan is dit in de meeste gevallen een ingrijpende en vervelende gebeurtenis in uw leven. Hoe u het ook wendt of keert, werk is een belangrijk deel van uw leven en als u opeens zonder baan komt te zitten dan kan dit een behoorlijke impact hebben. Er is dan naast de dagelijkse routine ook een stuk financiële zekerheid weggevallen en het is belangrijk dat u dit meteen weet te regelen. Uw vaste lasten lopen immers ook gewoon door. Als u bent ontslagen dan heeft u in veel gevallen recht op een WW-uitkering. U dient hiervoor echter wel aan een aantal voorwaarden te voldoen. Zo dient u een bepaalde periode achtereenvolgens te hebben gewerkt en mag u niet verwijtbaar werkloos zijn, met andere woorden u moet buiten uw schuld zijn ontslagen.
Waar moet u rekening bij houden bij ontslag en uitkering
Bij ontslag en uitkering dient u met een aantal zaken rekening te houden om te bepalen op welke voorziening u recht heeft. Mocht het UWV bepalen dat u geen recht heeft op een WW-uitkering dan is de enig overgebleven optie nog een bijstandsuitkering. Dit kan zware financiële consequenties met zich meebrengen vooral als u kostwinnaar bent of een hoog loon verdiende. Bent u na afwijzing van een WW-uitkering van mening dat dit onterecht is dan kan het lonen een ontslagspecialist te raadplegen, deze kan voor u de afwijzing aanvechten bij het UWV. Probeert u na uw ontslag in elk geval snel de aanvraag voor de uitkering in te dienen, de aanvraag kan soms enige tijd in beslag nemen en u kunt zich indenken dat een leven zonder enige vorm van inkomen behoorlijke consequenties met zich mee kan brengen.