Heb ik recht op een vergoeding bij ontslag?
Zonder werk komen te zitten is altijd vervelend, toch kan een vergoeding bij het ontslag de pijn behoorlijk verzachten. Het is dan ook een reële vraag of u recht heeft op een ontslagvergoeding. Een bedrag mee krijgen bij uw ontslag wordt ook wel een gouden handdruk genoemd, u kunt dit zien als een gebaar ter compensatie aangezien u ineens zonder werk komt te zitten of gedwongen wordt een lagere functie te accepteren. Toch zitten er nogal wat belangrijke voorwaarden aan een ontslagvergoeding, zo kan een een bedrag voor u voldoende lijken maar kan dit anders zijn nadat u de belastingdienst heeft betaald. Wilt u namelijk meteen kunnen beschikken over het bedrag en het dus direct op uw bankrekening gestort krijgen dan moet u er rekening mee houden dat u wel eens meer dan de helft moet afdragen aan de belastingdienst. Laat u dus te aller tijde grondig informeren voordat u akkoord gaat met het voorgestelde bedrag.
Een vergoeding bij ontslag geeft niet altijd zekerheid
Als u een vergoeding bij ontslag aangeboden krijgt dan heeft u kunnen lezen dat u een flink bedrag meteen kunt afdragen aan de belastingdienst. Maar is dit altijd zo? De belastingdienst zal altijd recht hebben op een gedeelte van de ontslagvergoeding maar er zijn wel mogelijkheden om dit laag te houden. U moet er dan wel rekening mee houden dat u niet meteen over het bedrag kunt beschikken. Voorbeelden hiervan zijn dat het geld op een geblokkeerde bankrekening wordt gestort of in een lijfrenteverzekering. Heeft u voldoende financiële middelen om u dit te veroorloven na uw ontslag dan zijn dit prima manieren om ontslagvergoeding optimaal te gebruiken. Is dit niet het geval onderhandeld u dan altijd met de achterliggende gedachte dat u van het voorgestelde bedrag een fiks deel zult moeten afdragen aan de belastingdienst.